Définition complète
Pour les propriétaires-exploitants d'une société par actions, la rémunération peut prendre la forme de salaire (T4) ou de dividendes (T5). Salaire : génère des droits REER, cotisation RRQ (donc rente future), peut faciliter l'obtention de prêts hypothécaires, mais charges sociales corporatives. Dividendes : pas de droits REER, pas de RRQ, mais plus simple administrativement et parfois fiscalement plus avantageux après intégration. La décision optimale dépend du niveau de revenu, des projets (achat immobilier, IPP, etc.) et de la situation familiale. Analyse personnalisée recommandée.